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服装学院举办红袖卓越服装设计师人才培养基地系列课程、模块课程教学汇报展

  2015年1月19日,红袖卓越梳妆设计师人才培养基地系列课程、模块课程教养报告请示展在我校21号楼2楼展厅顺利开展。梳妆学院梳妆设计系在行业需要驱动下,通过协同育人模式举行教养改革,已连续举行屡次展览。本次教养报告请示展是继2014红袖卓越梳妆设计师培养实验基地课程作品报告请示展、2014北京中国国际时装周首届DHUB设计汇展后又一次首要的结果报告请示展。展览邀请了我校陈文兴副校长,浙江红袖实业股份有限公司董事长刘华,梳妆学院院长邹奉元,副院长胡迅和梳妆设计系主任赵卫国等光临指导。

  陈文兴首先充分肯定了此次模块课程的教养结果,他默示课程给了大家共同学习提高的平台,教员和同学们根据专业优势结合行业发展,体现了学院的特色和专业气力。邹院长也默示此次模块课程教养展示是对以往传统教养模式的巨大冲破,今后可以当做范本为新一轮的教养改革提供参考的依据。

  此次展览分为三个部分,包括梳妆学院梳妆与衣饰设计(梳妆艺术设计)专业13级的创意设计课程展览、12级的女装模块课程展览和12级的男装模块课程展览。展览光阴1月19日至1月21日,为期三天。

  13级创意设计课程展览是以扎实基础课程为的,将手工艺课、图案课、女装设计与制造A、创意课程买通,形成创意设计课程群,让先生连接地从头脑风暴下手2,继而学习如何灵感落地,如何让元素表现灵感并且让元素在成衣中合理浮现,终极让成衣的抽象渐渐明确。

  12级的女装模块课程涵盖了女装造型设计与形成、女装品类组合以及女装品类组合设计与制造三门核心课程。该模块课程让先生在掌握造型设计和变化规律的基础上,通过设计实践深入理解女装品类的设计组合。

  12级的男装模块课程以消费者研讨为切入,通过大量拍摄和调研,从先生各自独特的视角去发现了90后消费者的各种范例、特点,并在此基础上去探知消费者的需要。在此过程中,先生得以认识到男装的品类和设计要点,建立起以消费者需要为起点的男装品牌设计观。最后,再由先生测验考试去认识90后消费者特征与调研结果的关联性,从而实现了男装品牌的品类形成设计。

  此次展览同时邀请了雅戈尔集团股份有限公司总经理李寒穷,人力资源部经理奚赛芬,美特斯邦威衣饰有限公司副总裁徐卫东等企业、行业人士观光,促进协同育人教养模式不断完善。